Jag har nyligen läst Vi bara lyder – en berättelse om arbetsförmedlingen
av Roland Paulsen, doktor i sociologi. Boken utkom 2015 på Atlas förlag.
Vi bara lyder utgår från Roland Paulsens egen inskrivning på arbetsförmedlingen
och hur han snabbt hamnar i gräl med sin handläggare om åtgärdernas
meningslöshet. Några månader senare skall han påbörja en anställning och en
sociologisk studie om ”funktionell dumhet”. Roland gör studien på
arbetsförmedlingen. Han intervjuar, lyssnar och iakttar handläggarnas arbete,
lyssnar på de arbetslösas berättelser ur olika faser. Möten,
handläggarkonferenser och jobbcoachträffar. Han blir en i gänget och lyfter på
fasaden, ser innanför väggarna på denna institution som kallas för
arbetsförmedlingen.
Jag blir mörkrädd när jag läser denna bok, men egentligen inte
förvånad. Alla mina förutfattade meningar om arbetsförmedlingen, eller som en
del brukar säga ”arbetsförnedringen” blir besannade. Roland ger en bild av
skrämda handläggare, som inte vågar ifrågasätta ett system som inte fungerar.
Chefer som sparkar hårt på sina mellanchefer, som i sin tur sparkar ner mot
handläggaren, som sedan bara lyder order, trots att hen vet att åtgärderna är
meningslösa, inte fyller någon funktion, och aldrig kommer att leda till någon
anställning för den arbetslöse. Kaos med aktivitetsrapporter som alla
arbetslösa måste lämna varje månad. Sök jobb, även om du vet att du till hundra
procent inte är kvalificerad för arbetet, men sök ändå och lämna rapporten, som
ingen sedan tittar på. Arbete för handläggaren består till större delen av att
kontrollera. Förmedla arbete verkar bara finnas i teorin. För om det finns
fyrahundratusen arbetslösa och fyrtiotusen jobb, så kan vem som helst förstå
att det är en omöjlig uppgift.
Stolt berättar arbetsförmedlingens f.d. generaldirektör Angeles
Bermudez-Svankvist om hur hon ”lyckades” höja arbetsförmedlingens budget från
40 miljarder till 72 miljarder. Nästan dubbel budget! Hur kan det kännas
positivt, undrar jag som läser. Meningslösa åtgärder, pengar som rinner bort
till ingen nytta. Skattepengar som istället kunde använts till sjukvård, vård
av gamla, skolor etc. Där behövs fler människor som arbetar, där hade pengarna
skapat arbete, och inte meningslösa åtgärder med coacher som lär ut att skriva
vassa CV och att sälja dig själv. Om du nu lär dig att sälja dig själv bättre
än andra som står i arbetslöshetskön, då betyder det ändå att du bara konkurrerat
ut någon av de andra fyrahundratusen, som får fortsätta att gå i fas 1, eller
fas 2, eller ve och fasa fas 3!
Jag skulle kunna fortsätta att rada upp mängder med meningslösa
åtgärder och förfärliga förnedrande möten och aktiviteter som en stackars
arbetslös måste genomlida. Men jag stannar här.
Läs Vi bara lyder! Fundera över hur vi hanterar människor i vårt samhälle.
Arbetsförmedling, försäkringskassa och socialen spelar pingpong med sjuka och
arbetslösa. För det mesta är det arbetsförmedlingen som sitter med
svartepetter. Det ska svida in i skinnet, och djupt ner i plånboken att bli
arbetslös, eller sjuk. Du ska känna att du är en parasit, en som lever på
nåder, en som är misslyckad, lat och inte gör vad du ska för att få ett arbete.
Så vässa armbågarna och slåss om de små chanserna till arbete. Låt inte
hoppet slockna, snart är det kanske din tur att få ett arbete.
För egentligen är det väl bara tur, och inte så speciellt mycket
skicklighet eller enorma kunskaper, som gör att vi är anställda eller tillhör
den lyckliga skaran som inte ingår i de fyrahundratusen. Nästan som ett
lotteri. Snarare är det väl kontakter, någons bror, någons syster, någons bäste
vän, som gör att vi får komma på den där anställningsintervjun.
Monika
Vi bara lyder hos Adlibris
Vi bara lyder hos Bokus
Frågan är väl egentligen om vi verkligen behöver arbeta så mycket! – vilket vi inte skulle behöva om vi ”effektiviserade” ordentligt. Så varför jobbar/slavar vi så mycket? Jo, enbart för att underhålla ett föråldrat system, dvs hålla ett samhällssystem som just nu raseras långsamt, långsamt under armarna ett tag till… I stället för att diskutera den viktiga frågan ”varför jobbar vi så mycket när vi inte skulle behöva det?” - men istället fortsätter vi fokusera på att vi ska jobba MER..!
SvaraRaderaOm vi ändrade på dagens föråldrade system, så skulle vi nog inte behöva arbeta mycket mer än några timmar i… månaden(!). Va, vad sa jag nu? Är det sant? Ja, givetvis. Men visst kräver det stora, positiva, förändringar av vårt nuvarande slav- och skuldsystem!
Tips: Läs gärna någon av Roland Paulsens utmärkta böcker (”Arbetssamhället” och ”Vi bara lyder”). Eller varför inte se den bästa(!) dokumentären som hittills gjorts: ”Zeitgeist Moving Forward” (2 h och 41 min på Youtube, textad på över 40 språk).
Det är väl ungefär min uppfattning om det också. Varför jobba så mycket, uppenbarligen behövs det inte.
Radera